一，技术设备

根据不同的工程特点，一些---要求企业购买相应的技术设备，技术设备的种类和数量有明确的规定，企业要注意保管好，这是的证明。

二，人员配备

1.涉及的主要人员有：中级以上---人员(及数量考核)、施工现场管理人员(工种及数量考核)、技术工人(工种及数量考核)、注册---(等级、数量及考核)、技术负责人(工作经历考核、---或注册执业资格考核)。此外，注册---或技术负责人需要有一定的业绩。

2.不同类型的建筑有不同的考核指标，---是在数量和方面。对于新成立的企业来说，人员配备的快捷方式之一是雇佣人员，这相当于租赁人---书并向持有人支付一定的费用。然而，不可能---员都来自这种形式，毕竟，施工取决于人员。

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1、施工管理是企业为承包工程而专门进行工程项目所需要的。审核时，企业需要满足人员、资产、设备等条件，同时通过主管部门的建设进行审核。在处理资格方面，建筑企业已经证明了自己的实力，也具备了参与工程承包的资格。

2、建筑设计公司在承接工程时，发展对于信息工程的检查是的，其中基本的就是在招的过程中检查施工管理企业的，这是对企业文化是否需要具备施工的能力做的就是一个比较简单检查，因为他们具有的企业在施工方面基本有技术研究人员及施工设备！

3、作为我国建筑业企业要顺应发展的要求，充分发挥自身的特点和优势进行及时有效提高和规范自己企业公司内部---等级的标准和管理工作水平，使企业文化市场准入得到保障，更适应建筑业市场的发展，------的存在是的。

建筑---公司面临着怎样的窘境？

为了清除状况，---机构同时采用了“堵”和“疏”两层面的对策。

 “堵”的对策包含：创建四库一平台，运用方式方法对公司的状况开展监控；提升动态---，对公司的状况开展经常性的查验；提升针对施工工地的监控，避免因为产生的现场安全和产品问题；增加对“---”行为的惩罚，促使公司主观性上很怕“”和被“”。

 “疏”的对策关键是对建筑标准开展简化，非常是针对必须配置工作人员开展简化，促使公司已不必须还没有动工就必须花那么多少钱去找工作人员去办。另一个，建筑企业审核采用告之服务承诺，及其实行数字化申请和审核，都从必须水平上简单化了申请办理步骤，促使公司申请办理更非常容易了。